陽光新材料
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      人才的高素質是陽光新材料的核心競爭力之一。
      陽光倡導“以人為本,合作創造未來”的人才觀念,對知識的渴求與人才的尊重,使陽光凝聚了一大批德才兼備的優秀人才。
      公司本科員工占80%,其中博士、碩士占15%;員工的平均年齡為26歲。這是一支充滿著智慧和創造力的年輕隊伍,必然蘊藏無限的競爭力與爆破力。
      公司擁有一批經驗豐富的技術人才,其中大多數都具有十余年的UV行業從業經驗。長年與中南大學、中科院及國外有關高分子材料研究機構進行密切的技術合作與廣泛的學術交流。 
      公司有多項新技術領先于國內同行業:其中應用于汽車車燈的BMC光固化涂料,填補了國內空白;應用于特種軸承的防腐涂料也是國內各化工企業攻關的重點項目,公司已率先推向市場。
      從我們將公司命名為“陽光”的那一刻,也就決定了陽光新材料將視“創新”為生命。
      因為陽光每天都是新的。
      陽光的創新是全方位的,無論是陽光的管理體系、研發體系,還是銷售網絡,創新經營無處不在。在管理上,我們有中歐管理學院的專家團隊與先進理論作指導;在技術上,我們與美國英凱材料、廣東工業大學、湖大化工學院結成了戰略合作關系;在銷售上我們與華東、華南、東北等地的專業經銷網絡建立了共享的營銷平臺…… 
      2006年的陽光才剛剛升起,它所散發出的光與熱,在不久的將來必然繽紛出更為絢爛的色彩,靚麗這美好世界。 
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